面试主要考察应试人员的实际操作能力和水平。包括现场模拟采访、新闻制作、相关应用操作、相关设备使用等内容。
面试采用结构化面试方式进行，分为应考演说、情景模拟现场采访报道(普通话基本功测试)、电脑实际操作三个阶段。
⑴、应考演说不超过5分钟，演说的主要内容包括：做好应考岗位工作的设想、工作经历和相关作品获奖情况等等。主要考察岗位认知能力。满分10分。
⑵、情景模拟现场新闻采访报道(现场组织)时间10分钟以内。考生抽指定试题，按面试题目要求现场进行采访，并组织现场口播报道。考察逻辑思维能力和现场组织语言表达能力、应变处置能力。满分60分。
⑶、电脑实际操作5分钟以内，将现场口播报道上机打成文字稿件。满分30分。
笔试内容：政治理论、写作能力、文史知识、新闻基础理论、广播电视编导、后期制作等相关专业知识。
D、广播电视线路维护工程技术人员2名(常年野外作业，适宜男性)
专业要求：广播电视工程、广播电视电子信息工程、数字媒体技术、广播电视网络工程专业。
D类考试采取面试(实际操作)+笔试的方式。
面试采用结构化面试方式进行。
面试内容包含：
(1)所学专业简介、工作实习经历等，限时2分钟。
(2)考官提问 提问内容主要包含：硬盘播出系统简单故障的判断与维修、计算机网络应用与维护、广播电视工程相关理论等。
笔试考试主要内容为广播电视工程基础知识、数字电视技术、计算机网络技术。
B类、C类、D类岗位笔试准考证领取时间：2013年6月6日上午8：30-12：00 下午1：30-5：30，领取地址：区人才市场，领取时需携带本人有效身份证及面试准考证。
B类、C类、D类岗位面试评委由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室和区广播影视总台组织专业技术人员组成。根据面试成绩，按照招聘计划，由高分到低分以1：3的比例确定参加笔试人员名单。面试、笔试均采用百分制计算，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，分数在鲁南世纪人才网上公布。笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。按照总成绩，根据报考岗位，由高分到低分按照招聘人数1：1的比例，确定进入考核、体检范围人选。若遇到最终分数并列情况，面试分数高者优先。
四、考核体检
总成绩低于70分的，取消考核体检资格。因放弃考核体检资格或考核体检不合格等情况出现岗位空缺的按总成绩依次等额递补。考核、体检由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室和区广播影视总台组织进行。体检可参照公务员录用体检通用标准执行，体检费自理。国家另有规定的从其规定。
五、聘用
经考核、体检合格，拟录用的人员，由区事业单位公开招聘领导小组办公室进行公示，公示期为7天。对考核、体检合格，且公示无异议的拟聘人员，由区人社局发放事业单位招聘人员录用通知书，签定聘用合同。聘用人员实行一年试用期，试用期满，经考核合格，予以正式聘用;考核不合格，予以解聘。
枣庄市市中区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二○一三年四月十五日
山东2013年济南市委党校招聘人员简章山东2013年济南市规划局所招聘简章山东2013年泰安市规划局规划监察支队招聘简章山东2013年龙口市考选应届优秀毕业生考试公告山东2012莱州其他类岗位拟聘用人员公示(二)山东2012莱州招聘卫生类岗位拟聘用人员公示(五)山东2013淄博市属事业单位、文昌湖区招聘公告2013威海事业单位招聘成绩查询方式2013年威海市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表2013年威海市属事业单位公开招聘工作人员报考指南2013年威海事业单位招聘主管部门联系电话2013年威海市属事业单位招聘工作人员简章2013年威海事业单位招聘报名时间安排山东2013年东营市市招聘工作人员简章山东2013年东营招聘小学和幼儿园教师简章
