（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式:现场报名
报名时间：自信息公布之日起至2013年7月1日
报名材料包括：
（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；
（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（4）有本人签名的《山东省工程咨询院公开招聘报名登记表》（附件2）、以及1寸近期同底版免冠照片2张;
以上材料需提供原件扫描件刻录光盘1份。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士的招聘，采取简化程序直接面试的方式进行。面试成绩即为考试总成绩。
面试采取现场问答的方式进行。主要考察应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的综合专业水平能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分。达到面试分数线的方可进入考核体检范围。如出现应聘人员面试得分均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。
（四）考核体检
1、按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。单位成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
2、考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话的方式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
3、体检原则上在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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