(四)试讲
试讲主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面综合评价，试讲总分为100分。
1、试讲时间：8月5日7：00集合，试讲地点另行安排。
2、各学科成立相应的试讲评课小组，中小学试讲内容为现行初中教材，幼儿园试讲内容为现行幼儿园教材，职业学校试讲内容为现行中等职业学校教材。
3、试讲形式：采用说课的形式。每节课不超过10分钟;试讲节次、内容临时抽签确定，教材统一安排。
4、试讲程序：
①试讲安排：所有参加试讲的人员于试讲当天按规定时间到指定地点集合，抽签点名逾期不到者按弃权处理。
②评课及打分：每节课前将评课标准和记分表发给每位评委一份，评委根据试讲情况写出得分，由评课小组负责人计算出总分，并当场向试讲人员公布。
③各科试讲结束后公布最后成绩。
(五)聘用办法
1、中小学、幼儿园
(1)按笔试成绩40%、试讲成绩60%的比例计算综合成绩，依据综合成绩按各学科试讲组招聘计划1：1的比例从高分到低分依次聘用，拟聘用人员在本试讲组按综合成绩依次选择应聘单位，并列名次按①试讲成绩高者②特困生③学历高者④本专业毕业生⑤毕业时间早者⑥年龄大者顺序聘用并选择应聘单位。
(2)拟聘用人员参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行体检，体检费用本人承担。体检人员名单、体检时间及选择应聘单位时间于8月6日在巨野教育网公布。
(3)拟聘用人员由县人力资源和社会保障局、县教育局会同有关部门对其进行综合审核，凡不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
(4)拟聘用人员将进行岗前培训，培训上岗后经查实确属违规的，取消其聘用资格。
(5)因弃权、审核、体检不合格等造成的空缺，从报考本学科本试讲组人员中按综合成绩依次递补。
2、职业学校
根据试讲成绩及各单位用人计划，在应聘人员中，按各学科招聘计划1：1的比例从高分到低分依次聘用并自愿选择应聘学校，并列名次按①特困生②学历高者③本专业毕业生④毕业时间早者⑤年龄大者顺序聘用并选择应聘单位，当天公布结果，其它程序与中小学、幼儿园相同。
由山东省统一组织招募和选派的巨野籍或在巨野服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服务满2年、考核合格、3年内(2009年、2010年、2011年招募和选派人员)应聘者，如该类人员聘用人数达不到报名人员的70%，则按70%的比例由县招聘领导小组另行调剂聘用计划。
四、聘用及待遇
(一)根据综合成绩、审核、体检结果确定拟聘用人员，并在县教育局等地点进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的报县政府批准聘用。拟聘用人员凭人社部门的《事业单位招聘人员通知书》和编制部门的《事业单位编制通知单》到县教育局办理毕业生派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》，纳入编制管理，享受本单位同类在职人员同等待遇。
(二)对聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用不合格者终止聘用，核销其编制。
(三)被聘用人员与用人单位签订聘用合同，根据工作需要安排工作岗位，对不服从用人单位工作安排的不再聘任。被聘任人员三年内不得申请工作调动。
五、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立由县人社、教育、纪检监察、编制部门组成的巨野县公开招聘中小学教师工作领导小组，负责整个招聘工作的组织领导和具体实施。
六、严肃招考纪律
坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律 ，坚决杜绝不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，三年内不得参加我县组织的招聘考试，情节严重的，按有关规定严肃处理，对于干扰招聘工作，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本《简章》由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释，所有信息将通过《巨野教育网》(网址：www.juyeedu.cn)随时发布。
咨询电话 0530-8227819(人社局)0530-8209113(编 办)
0530-8209917(监察局)0530-8211375(教育局)
附件：巨野县2013年教师招聘计划表
巨野县人力资源和社会保障局
巨 野 县 教 育 局
二〇一三年七月十六日
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