八、工资福利待遇及日常管理
1、个人基本工资：按2012年度青岛市在岗职工平均工资85%的标准确定个人基本工资(3117元/月×85%=2649元/月)，每年以上年度青岛市在岗职工平均工资85%为基数，相应调整个人基本工资。
2、年功贡献补助：自批准用工之日算起，工作每满一年，发放年功贡献补助20元/月。
3、社会保险：以个人基本工资为基数，参加企业职工的社会保险。个人缴纳部分由个人负担。
4、新聘用的劳动合同制人员，实行实习期管理。实习期为3个月，工资按个人基本工资的80%标准发放。实习期满，经鉴定合格的，正式办理用工手续，依法签订劳动合同。经鉴定不合格的，不予办理用工手续。
5、新聘用人员在本单位服务期限不得少于3年。
市文化市场行政执法局制定量化考核和奖惩制度，加强日常管理。考核不合格的人员及其他原因不宜再留用的人员，报市人力资源和社会保障局备案后，依法解除(终止)劳动合同。
九、纪律监督
1、凡是在公开招考过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消其录用资格。
2、报考人员在公开招考期间，应及时通过即墨政务网、即墨文化执法网了解最新相关信息，错过重要信息而影响公开招考的，责任自负。
联系电话：(0532)67721206
山东2013年青岛教育系统招聘骨干教师有关体检考核工作通知山东2013年青岛开发区教育系统招聘有关体检考核工作通知山东2013菏泽巨野县教师招聘简章山东2013年佛山市南海区人民法院选调公务员15日起报名山东2013年宿迁市宿豫区招聘公办学校教师43名山东2013年莱芜市莱城区招聘中小学教师公告山东2013年菏泽市单县招聘教师334名山东2013年秦皇岛经济技术开发区招聘教师85名湖南2013年株洲市公务员面试公告2013山东聊城市东昌府区教育、卫生和区直事业单位招聘376人山东2013年菏泽单县招聘教师简章山东2013年临沂大学招聘岗位汇总表山东2013年临沂大学招聘简章山东2013年费县事业单位招聘综合管理类、卫生类岗位总成绩通知山东2013年费县事业单位招聘考试总成绩通知
