（三）公示
笔试和面试成绩及时向社会公示，公示期内受理应考人员成绩查询。
（四）体检考核
先按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，再依据总成绩按类别和学科排名（总成绩并列者，依次分别按学历高低、笔试成绩高低排名），然后依据类别和学科排名，按招考计划确定体检考核人员。
经体检(按照教师资格体检标准)、考核（主要通过查阅档案），合格的确定为拟录用人员。对体检考核不合格或弃权造成的人员空缺，按照以上办法从本学科（岗位）中依次递补。因人选不足造成研究生岗位或定向岗位无法递补的，该研究生岗位招考计划指标转到对口普通岗位，定向岗位招考计划指标调整到报考人数与招考计划比例高的未调整过计划的学科。
（五）公示聘用
对拟录用人员予以公示（在昌乐县人社局网站、昌乐教育网和报名点公示），公示期满无问题的，根据本学科考试成绩排名（全日制硕士及以上研究生与其他考生一块排名），依次由本人在本学科计划岗位中自主选择，确定聘用单位。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，实行试用期（试用期一年），试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人员实行最低服务年限，服务年限为五年。
整个教师招考工作在纪检监察部门的全程监督下进行，并接受社会监督，保证招考工作公平、公正、公开。弄虚作假的，取消有关考生的招考录用资格。如有违背招考录用工作程序和纪律的问题，将对有关责任人进行严肃处理。
相关考试通知、成绩公布、体检考核、录用分配等信息将在昌乐县人社局网站（http://rsj.changle.gov.cn/）和昌乐教育网（http://www.cledu.net）发布。
监督电话：0536—6221449 (中共昌乐县纪委)
咨询电话：0536—6235279 (昌乐县人社局)
0536—6221856 (昌乐县教育局)
附：1、昌乐县2013年招考教师计划表7.15.xls
2、昌乐县公开招考录用教师报名登记表.doc 昌乐县人力资源和社会保障局
昌 乐 县 教 育 局
二〇一三年七月十六日
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