四、体检、考核和录用
按照考选计划，根据考试总成绩，由高分到低分，依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检，体检费用自理。
考核主要采取查阅档案、单位评议等方式进行，重点考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
因弃权或考核不合格等情况出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。对体检、考核合格人员进行公示，公示期满无问题的办理录用手续。录用人员试用期半年，期满合格的正式聘用，不合格的退回原单位。
五、监督
考选工作自觉接受纪检监察部门及社会各界监督，确保考选工作的公开、公平、公正。
附件：
1、昌乐县公开考选部分事业单位工作人员计划表.xls
2、昌乐县公开考选部分事业单位工作人员报名登记表.xls
昌乐县人力资源和社会保障局
2013年7月16日
