三、考试内容和方法
综合类、卫生类为笔试;教育类为笔试和说课。
(一)笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时限120分钟，满分100分。综合类笔试内容为公共基础知识;教育、卫生类笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占30%，专业基础知识占70%。教育类专业基础知识为教育学、教育心理学、教师职业道德及教育法律法规等;卫生类专业基础知识为人体解剖学、生理学、病理学、医务人员职业道德及卫生法律法规等。
笔试时间、地点见《笔试准考证》。
(二)说课。笔试结束后，根据笔试成绩按招聘计划1：2的比例进行，最后一名笔试成绩相同者全部参加说课。每个考生的说课时间一般不超过15分钟，满分100分。
说课参照《山东省中等职业学校中小学幼儿园教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为所报考学段本学科内容，动画职位并入美术学科。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。
说课成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员说课成绩。说课成绩在本场说课结束后统一向考生宣布。
说课结束后，按笔试成绩、说课成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、说课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
进入说课人员需缴纳说课考务费70元。
四、考察和体检
根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，出现成绩并列的，教育类考生按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。综合类、卫生类考生按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》，在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。
在体检考察前，因不合格或弃权造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检考察时弃权或体检考察不合格产生的空缺不再递补。
五、选岗和聘用
考察体检合格的考生，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位(岗位)。同一职位考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由高分到低分确定， 其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满后办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。
六、招聘纪律
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施，市纪委(监察局)全程监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。
七、其他
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
有关信息将在“曲阜市人力资源和社会保障信息网(http://qfrsj.gov.cn/)”发布。
咨询电话：4498402 4498339
本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1.2013年曲阜市招聘教师（教育类）计划与岗位分布.xls
2.2013年曲阜市招聘卫生医务人员（卫生类）计划与岗位分布.xls
3.2013年曲阜市招聘其他事业单位工作人员（综合类）计划与岗位分布.xls
4.2013年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表（此表为正反两面，用A4纸打印）.doc
曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二○一三年七月三十日
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