三、考试内容和方法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分方法。
1、笔试。考试时间和地点以准考证为准。笔试内容为《高青县城市管理相对集中行政处罚权试行办法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等城市管理相关知识。
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘计划1:2的比例，由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单。对弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
2、面试。采取结构化面试的形式,主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。面试时间另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单将在网上公布，考生可登陆“高青人力资源和社会保障网”进行查询。面试考务费每人70元。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
依据招聘计划和综合成绩，从高分到低分等额确定考察、体检人员名单。经考察、体检合格者，确定为拟聘用人员。因考察、体检不合格，放弃聘用资格造成的空缺,根据成绩从高到低依次递补。
四、公示聘用
拟聘用人员名单在报名点和查询网站公示7个工作日，公示期满无异议的,由县城市管理行政执法局组织培训上岗。试用期三个月，试用期满合格的由县城市管理行政执法局统一到县劳务派遣公司办理用工手续。合同期满，经双方同意可续签劳动合同；不同意的，解除用工关系。
五、待遇
工资每月1200元，试用期满合格后按有关规定为其缴纳各项社会保险。
高青县人才服务中心
高青县城市管理行政执法局
2013年8月1日
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