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山东2013威海市翻译中心招聘翻译人员简章

来源:2exam.com 2013-8-13 16:12:32

 

(三)考试方法。

考试采取外语专业技能测试的方式进行,以成绩高低按招聘岗位计划等额确定拟聘用人员。考试具体时间及安排另行通知。

(四)体检、政审、确定录用人员及公示。

1.体检:由工作人员统一组织拟聘用人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有体检不合格的,从高分到低分依次递补。

2.政审:对体检合格人员进行录用前考察。发现问题及时核查清理,报名者填写报名表与实际不符的、有违法犯罪行为的、本次考试舞弊的,一经核实即取消录用资格。

3.确定聘用人员:根据政审结果确定最终聘用人员。

4.公示:对最终聘用人员名单进行网上公示,公示期限为7个工作日。

四、聘用人员人事管理及待遇

聘用人员按照《威海市人民政府办公室转发市人力资源和社会保障局市财政局〈关于公共服务岗位使用劳务派遣人员的意见〉的通知》(威政办发〔2011〕30号)规定实行劳务派遣用工方式,与劳务派遣单位建立劳动关系,实行企业化管理,由劳务派遣单位根据劳务派遣协议派遣到市翻译中心工作。基础工资、社会保险和住房公积金等待遇按照威政办发〔2011〕30号文件有关规定执行。对招聘人员实行半年试用期。

五、其他

本次招聘由威海市翻译中心负责解释。咨询电话:0631—5221337。联系人:王米娜、姜俊秀。

威海市翻译中心

2013年8月6


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