4、面试。面试主要测评教学能力，以说课的形式进行，时间不超过15分钟，满分100分。说课主要考察综合运用专业知识和组织课程，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。
在职教师面试成绩占80%，履历业绩考察占20%，面试成绩单项原始分达不到80分的不予录用。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例计算出考生总成绩。根据总成绩，按所报类别岗位由高分到低分，以招聘计划1：1的比例确定进入体检人员(在职教师按综合成绩以招聘计划1:1的比例确定进入体检人员)，并在济宁高新区网站公示，公示期3天。报考同一类别岗位考生，如出现总成绩相同的按以下顺序确定①学历高者②面试成绩高者。
5、体检。对进入体检人员进行体检，标准参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发[2005]5号)规定的有关标准执行，体检费用由报考人员承担。
6、岗位选择。①按报考类别岗位和总成绩，从高分到低分依次由个人自愿选择对应岗位。②报考同一类别岗位的考生，如出现总成绩相同的按以下顺序选择对应岗位A:学历高者，B:笔试成绩高者。③个人选择对应岗位一经确认(签字)，即不得更改，否则视为弃权。
7、聘用。经审查无误，体检合格且选择对应岗位的人员确定为拟聘用人员，并在济宁高新区网站公示，公示期7天。公示合格的拟聘用人员，由区人事劳动保障处颁发《聘用通知书》，凭通知书办理相关手续，签订聘用合同。
因放弃选岗和逾期不报到及其它原因造成的空岗，不再递补。
新聘用人员，试用期一年，试用期满，经考核合格的，按有关规定办理聘用手续。
在职教师由区人事劳动保障处按有关程序办理调动手续。为鼓励优秀教师来高新区工作，对在职杏坛名师、特级教师按每人每月800元发放特教补贴，并按照原聘任职称落实职称待遇。
五、组织领导
这次招聘工作在区党工委、管委会的统一领导下进行。成立高新区招聘工作领导小组，具体负责本次招聘工作的组织实施。
附件：１、济宁高新区2013年招聘教师计划表（面向毕业生）.doc
２、济宁高新区2013年招聘教师计划表（面向在职教师）.doc
３、招聘教师计划与招聘单位岗位设置（面向毕业生）.xls
４、2012年招聘教师计划与招聘单位岗位设置（面向在职教师）.xls
济宁高新区人事劳动保障处
济宁高新区社会事业发展局
二〇一三年八月十五日
山东浦发银行青岛分行2013招聘启事关于拟录用王楠为公务员的公示山东滨州市2013年拟录用人民警察公务员公示山东2013年惠民县事业单位招聘简章山东2013日照东港区事业单位招聘面试名单山东2013济南章丘市国土资源局基层土管所招聘简章山东2013济南章丘市医疗保险事业处招聘简章山东2013聊城临清市事业单位招聘简章山东2013年无棣县招聘教师岗位表山东2013滨州无棣县招聘教师简章山东2013菏泽东明事业单位招聘岗位计划调整公告山东省立医院西院2013省煤矿总医院拟聘用名单山东2013日照东港区教师招聘面试员名单及资格审查说明山东省人力资源社会保障厅2013拟聘用名单山东2013东营利津县事业单位招聘总成绩公布
