(三)面试
时间：8月24日下午
地点：市体校一楼会议室
内容：主要考察考生综合分析问题能力、沟通协调能力、反应应变能力、语言表达、仪表举止及报考岗位专业知识。
以上三项测试满分均为100分，按岗位专业基本功测试、专业课授课水平测试和面试分别占30%、40%和30%的比例计算总成绩。根据总成绩由高分到低分按招聘计划等额确定进入体检考核范围人员，其中总成绩达不到60分的，取消聘用资格。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按专业课授课水平测试成绩由高分到低分确定人选。考试成绩和进入体检考察范围人员名单予以公布。
五、体检考核
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
六、聘用
经考试、体检和考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
威海市人力资源和社会保障局
2013年8月16日
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