五、考试
考试分为笔试和面试（讲课）。笔试、面试各占总成绩的50%。笔试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。
(一)笔试
笔试时间：2013年9月7日上午 9：00—11：00。
语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物专业考本专业试卷。音乐、体育、美术、特殊教育专业考文科综合试卷。笔试时间120分钟，满分为100分。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在http://www.sdbxrc.com公布。笔试成绩合格人员，根据笔试成绩，招考计划1人的，按1：3的比例确定面试入围人选，招考计划2人及2人以上的，按1：2的比例确定面试入围人选，。达不到规定比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。
(二)面试
组织有关专家进行面试。县直高中使用博兴县现行高中二年级教材，镇、办中小学使用博兴县现行初中二年级教材。备课60分钟，讲课10分钟。音乐、体育、美术专业除讲课外，还进行相应的技能测试（讲课和技能测试各占面试成绩50%的分值）。特殊教育专业进行手语技能测试。
讲课赋分标准执行博兴县统一制定的《课堂教学评价标准》,满分为100分。
面试的具体时间、地点另行通知。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和面试情况确定。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，如最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先。总成绩排名后，在博兴人才网http://www.sdbxrc.com以及博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅前张贴公示，以接受群众监督。
六、体检和考核
面试结束后，根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考核范围人选，并组织体检和考核。体检在县级医院进行，体检按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。
对体检、考核不合格及放弃造成的岗位空缺，不再递补。
七、聘用
经体检和考核合格的拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅（新城二路东、博城一路南）、博兴人才网（http://www.sdbxrc.com）公示，公示期为 7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由招聘单位提出聘用意见，报县人社局备案。符合聘用条件的，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。
聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。
监督电话：博兴县监察局0543--2395067
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