3、确定人选
按笔试成绩和面试成绩4：6的比例，计算报考人员的考试总成绩。根据总成绩，招聘领导小组研究，由高分到低分确定初录人员。总成绩相同者,面试成绩高者优先。服务基层项目期满毕业生和市级及以上优秀毕业生同等条件优先录用。
4、岗位或学历要求具有硕士研究生学历按照综合评价、面试答辩、技能操作等程序进行，所占总成绩比例4:4:2，按总成绩由高分到低分依次录用。
初录人员名单将统一在潍坊高校毕业生就业信息网和潍坊市人民医院网站进行公示。
（四）体检与考核
对初录人员统一组织体检。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消聘用人员资格。体检合格的，组织对初录人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者取消聘用人员资格。
（五）公示
体检、考核工作结束后，根据体检结果确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在潍坊高校毕业生就业信息网和潍坊市人民医院网站进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消聘用人员资格。
（六）聘用
经公示无异议后，由市大中专毕业生就业指导中心办理派遣改派等业务。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
报名联系电话：8192017
为确保本次选聘过程的公平、公正、公开，市纪委、市人社局、市卫生局将参与监督。
监督电话：8269393 8090299
附件：
1、报名时提交的材料及注意事项
2、潍坊市人民医院2013年公开招聘托管聘用人员计划 3、报名登记表
4、诚信承诺书
2013年8月20日
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