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2013山东郓城县招聘教师简章

来源:山东省教育厅高校毕业生就业信息网 2013-8-23 17:41:27

 六、考试内容和方法<

  考试分笔试和面试。<

  (一)笔试:分为公共基础知识、教育基础知识、专业知识三个科目,满分100分,考试时间120分钟。<

  1、公共基础知识:主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识,满分10分。<

  2、教育基础知识:教育学与教育心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等,满分15分。<

  3、专业知识:所报学科的专业课知识等,满分75分。<

  4、笔试时间、地点见笔试准考证。<

  (二)面试<

  1、笔试结束后,根据各岗位招聘计划数和笔试成绩按1:2的比例确定各岗位参加面试人员。<

  2、面试满分为100分。<

  3、面试由县招聘工作领导小组统一组织实施,一般采取说课的方式进行。面试成绩当场公布。<

  4、面试费用:每人70元。<

  5、面试时间、地点另行通知。<

  (三)总成绩计算办法<

  总成绩按以下公式进行计算:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。应聘研究生岗位的面试成绩为总成绩。<

  七、体检考核<

  按照考试总成绩,根据招聘岗位和计划,由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选。如果同1个招聘岗位中出现总成绩同分者,采取按笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。<

  体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行,体检费用由应聘人员承担。<

  对进入考核范围的人员,由县招聘领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行考核,并对有关证件、档案等材料进行审核。<

  因体检、考核不合格造成的应聘人员空缺,可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。<

  八、聘用方法及待遇<

  根据招聘计划,按1:1的比例确定拟聘用人员,并在郓城县人力资源和社会保障信息网(www.ycrsj.gov.cn)上公示,公示期为7天。公示期满无异议的,由教育部门提出聘用意见,考生与聘用学校签订不少于五年的聘用合同。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人员由县人社部门所属的人才服务机构实行人事代理。正式聘用后,纳入正式教师编制管理。<


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