五、待遇
按照省直事业单位新进人员有关规定执行。
六、组织领导与监督检查
面向社会公开招聘工作人员，是一项政策性强，涉及面广，社会关注度高的工作，关系到文化事业长远发展的人才储备，各招聘单位务必高度重视，切实加强组织领导。
省文化厅人事处将汇同各招聘单位，成立有纪检监察部门参加的专门工作班子，指导、协调、检查招聘各个环节的工作。
整个招聘过程，要严格执行国家、省和文化厅关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严密工作程序，认真审查把关，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会、群众及有关部门的监督。要严肃干部人事纪律，对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，要严肃查处，坚决纠正。负责招聘工作的各级领导及工作人员要按照规定和要求，精心组织，周密安排，严格程序，严肃纪律，确保招聘工作的顺利进行，确保选人质量。
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2013]10号）的相关规定执行。
山东省文化厅
2013年9月30日
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