三、招聘程序及方式
1、资格审查：对有关资料的真实性进行审查。
2、初试：初试采用专家评委组评审播音主持作品的方式进行。男、女均按1:6的比例确定复试人员。如进入复试人数达不到1:6比例，则按实有人数进入复试。
3、复试：复试采用面试的方式进行。专家评委异地聘请。面试考务费每人70元，具体时间另行通知。
面试通过现场播音、个人才艺展示考察报考人员的综合素质。面试成绩100分，其中播音70分，才艺展示30分。面试时间10分钟，其中准备2分钟，现场播音不超过4分钟，才艺展示不超过4分钟，面试成绩现场公布。根据面试成绩，按1：1的比例确定进入体检考核范围人员。若面试成绩相同，则进行二次面试，按成绩排名进入体检考核范围。进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于80分。
4、体检和考核。对确定的体检考核人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用个人负担。对体检合格人员，区广播电视台会同有关部门对其进行全面考核。
对体检、考核不合格造成的空缺，不再递补。
四、聘用
对体检、考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日。公示无异议的，办理相关手续。
新聘用人员试用期一年，试用期间发给试用工资。试用期满后，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本《简章》由区广播电视台负责解释。
附件：主持人报名表.xls
泰安市泰山区广播电视台
泰安市泰山区人力资源和社会保障局
二〇一三年九月三十日
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