五、考核和体检
根据招聘岗位计划1:1的比例按考试总成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人员。其中参加面试人数达不到规定比例的岗位,进入考核体检范围人员的考试总成绩,不得低于达到规定比例岗位进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。确定考核体检范围人员时,若出现考试总成绩相同的,则按面试成绩由高分到低分确定,若面试成绩仍相同,采取面试加试的办法确定。考核体检因放弃或不合格出现岗位空缺不再递补。体检参照最新公务员录用体检通用标准执行。考核采取多种形式,全面了解考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观公正地评价考核对象,并写出书面考核意见。
六、公示与聘用
根据考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员,经公示后, 对符合聘用条件的,由组织、人社部门办理聘用派遣手续。聘用人员办理有关备案手续后,招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。合并招聘的岗位,由聘用人员按考试总成绩由高分到低分(考试总成绩相同的,按照面试成绩由高分到低分)的顺序选择单位。
新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月。期满合格的继续聘用,不合格的解除聘用合同。试用期间和正式聘用后待遇按国家有关规定执行。
招聘过程中有关信息将在桓台县人力资源和社会保障局网公布,请应聘人员及时查询。
七、咨询、监督电话及其他
咨询电话:桓台县人社局人事管理科 0533-8182713
监督电话:桓台县纪委、监察局 0533-8163326
严格招聘纪律,整个招聘过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督,如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格,并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。
本次事业单位公开招聘考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
附件1:2013年桓台县事业单位公开招聘人员岗位表.xls
招聘单位 招聘
单位
性质 招聘岗位及条件 招聘
计划 备注
岗位
代码 专业要求 学历、学位
要求
事业单位A 全额 0101 不限 大专及以上 6 索镇下属1人、起凤镇下属1人、唐山镇下属1人、田庄镇下属1人、荆家镇下属1人、新城镇下属1人。
事业单位B 全额 0201 不限 大专及以上 3 定向招聘岗位,面向符合条件的服务基层项目人员。索镇下属1人,新城镇下属1人,唐山镇下属1人。
事业单位C 全额、自收自支 0301 法律类 本科及以上
学士及以上 6 县检察院技术保障中心4人。以上单位为全额。起凤国土资源所1人、县环境监察大队1人。以上单位为自收自支。
事业单位D 全额 0401 计算机类 本科及以上
学士及以上 2 县居民养老保险处1人、县卫生监督所1人。
事业单位E 自收
自支 0501 交通工程类 本科及以上 2 荆家交通运输管理所1人、田庄交通运输管理所1人。
事业单位F 全额 0601 畜牧兽医类 大专及以上 2 县动物疫病预防与控制中心1人、马桥动物卫生监督所1人。
事业单位G 全额 0701 审计、会计、金融类 本科及以上
学士及以上 6 县信息中心1人、县价格监测中心1人、县基层财政管理局1人、县公有资产管理办公室1人、县财政监督局1人、县非税收入管理局1人。
事业单位H 全额 0801 审计、会计、金融类 大专及以上 7 马桥镇下属1人、起凤镇下属1人、田庄镇下属1人、荆家镇下属1人。以上为医保经办员岗位。县农村经济经营管理局3人。
县法院审判保障服务中心 全额 0901 审计、会计、金融类 本科及以上 1
县法院审判保障服务中心 全额 1001 计算机类 本科及以上 2
县农村经济经营管理局 全额 1101 植物生产类 本科及以上 1
县检察院技术保障中心 全额 1201 汉语言文学类 本科及以上
学士及以上 1
开发区国土资源局 自收
自支 1301 城乡规划类 本科及以上
学士及以上 1
县红十字总会 全额 1401 医学类 本科及以上
学士及以上 1
附件2:2013年桓台县事业单位招聘人员各岗位允许应聘专业类别目录(本、专科).doc
附件3:2013年桓台县事业单位招聘人员各岗位允许应聘专业类别目录(研究生).doc
中共桓台县委组织部
桓台县人力资源和社会保障局
二〇一三年十月十六
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