四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山东理工大学校园网（www.sdut.edu.cn）等网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：符合条件的应聘人员在规定的时间内，通过邮寄或发送电子邮件方式向学校人事处（专用邮箱：rshch@sdut.edu.cn）和相关专业学院提供应聘简历和材料。
报名材料：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件等；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（2）全日制普通高校毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供；（4）提供个人详细简历和相关证明材料。所有原件经审核后退回。
报名时间：自报名信息发布之日起15日内。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，按报名实有合格人数确定面试人选，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取试讲、答辩的方式进行，试讲、答辩各占50%比例，按百分制汇总平均出最后面试得分。主要通过语言表达、教学方法、科研水平等能力测评，考察应聘人员是否具备应聘岗位所需要的专业知识、理论素养和业务水平。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等形式，主要考察应聘人员政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况。考核不合格者不予聘用。
体检原则上在省级医院进行，体检项目及要求按《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：张老师 杜老师
联系电话：0533-2782311 2781219
电子邮箱：rshch@sdut.edu.cn
七、其他
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕10号）的相关规定执行。
山东理工大学
2013年10月28日
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