六、岗位确定
录用后的特困高校毕业生，由高分到低分依次选择岗位，与设岗单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，实行回避制度，不得选择该单位有关岗位。
七、待遇
录用人员确定岗位后，与用人单位签订劳动合同，实行3个月试用期(包括在合同期内)，合同一年一签。合同到期后，根据工作需要，双方协商一致可以续签。录用人员工作期限最长不超过3年。特困高校毕业生公益性岗位每人只能享受一次。用人单位与录用人员签订的劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
使用公益性岗位的用人单位负责录用人员的日常管理、考核，形成的考核材料装入毕业生个人档案。市人力资源和社会保障局负责督导检查。市人才服务中心为毕业生提供人事代理服务。
对录用上岗的特困高校毕业生，在岗期间给予社会保险补贴和岗位补贴，所需资金从就业专项资金中列支。按照济宁市人民政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(济政发〔2012〕12号)文件要求，每人每月参照当年最低工资标准给予岗位补贴，并以当年最低缴费基数为标准为其缴纳社会保险费。
2013年兖州市公益性岗位招募特困高校毕业生考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由兖州市公益性岗位招募办公室负责解释。联系电话：0537—3753806
二O一三年十一月四日
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