（三）体检、考察
面试结束后，省考录办按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成考生的综合成绩，按与职位招录计划1：1的比例，依综合成绩从高到低的次序确定进入体检人员。
综合成绩保留2位小数后如出现并列，拟进入体检人员超过招录计划的，顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同，笔试总成绩高者为进入体检人员；笔试总成绩相同时，行政职业能力测验成绩高者为进入体检人员。
凡面试人数未达到规定比例的职位，按如下办法确定进入体检人员：
（1）面试人数多于录用计划数但又未达到规定比例数的，按综合成绩从高到低的次序确定。
（2）对于面试人员少于或等于招录计划数的职位，考生面试成绩高于本考场实际参加面试人员平均面试成绩（含）的进入体检；对于考生面试成绩低于本考场实际参加面试人员平均面试成绩（含）但高于60（含）分的，也可进入体检。
按照《陕西省2013年统一考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位人员工作实施方案》的有关规定，由各市区公务员主管部门、省垂直管理系统省级主管部门组织实施体检、考察工作。
（四）公示、录用
考察合格人员由省考录办统一在省政府门户网和省公务员局网公示。省委组织部、省公务员局对公示合格人员归口印发录用文件，各有关市公务员主管部门和省级部门负责办理考生报到、接收等工作。
调剂结束后仍空缺的职位，不再进行二次调剂。
五、纪律要求
空缺职位进行调剂，对切实解决艰苦偏远地区和特殊专业职位招人难、留人难的问题，对于降低行政成本有着重要意义。各市区公务员主管部门、省级各有关招考部门要高度重视，各个环节程序不减、标准不降，确保调剂工作公开、公平、公正。
参与工作的人员必须坚持原则，严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊；要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，发生违反政策规定、弄虚作假、泄密等行为的，一经查实，将依法追究相关责任。
报考人员如果填报虚假信息骗取调剂资格，或恶意注册报名扰乱工作秩序的，将根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，视情节轻重给予相应处理。
