2、工作待遇
（1）聘期内实行年薪制，年薪人民币40万元/年，可按照市场价的半价优惠选购学校人才预留房1套，或一次性安家补贴人民币50-70万元；
（2）优先推荐申报中组部和上海市“千人计划”、及上海高校“东方学者”特聘教授；
（3）可根据需要在学校政策范围内组建研究团队；
（4）配套实验用房、启动经费等其它事项双方协商落实。
（三）海外留学归国博士
1、招聘要求
（1）海外全球排名前100高校毕业博士或博士后，全职来校工作，年龄35岁以下；
（2）学风端正、治学严谨、身心健康，有良好的品格和团队合作精神；
（3）具有主持或参与重大重点科技或咨询项目经历并有实质贡献；
（4）以第一作者发表SCI（SSCI、A&HCI）检索论文3篇以上；或者SCI（SSCI、A&HCI）二区论文2篇以上；或者SCI（SSCI、A&HCI）一区论文1篇以上；
（5）经济与管理类学科应聘者具有著名咨询公司工作经验者优先，信息类学科应聘者具有可推广高水平技术成果者优先。
2、工作待遇
（1）聘期内实行年薪制，年薪人民币15万起，根据聘任岗位与考核标准动态调整；
（2）一次性补贴安家费人民币15-20万元；
（3）对符合副教授聘任条件者，可先聘后评相应专业技术职务，若两年内未获得相应资格，则聘回原专业技术职务。
（四）专职研究人员
1、招聘要求
（1）海外博士或国内985工程高校博士，全职来校工作，年龄35岁以下；
（2）学风端正、治学严谨、身心健康，有良好的品格和团队合作精神；
（3）具有主持或参与重大重点科技或咨询项目经历并有实质贡献；
（4）以第一作者发表SCI（SSCI、A&HCI）检索论文2篇以上。或者SCI（SSCI、A&HCI）二区论文1篇以上；
（5）经济与管理类学科应聘者具有著名咨询公司工作经验者优先，信息类学科应聘者具有可推广高水平技术成果优先。
2、工作待遇
（1）聘期内实行年薪制，年薪人民币12万起，根据聘任岗位与考核标准动态调整；
（2）一次性补贴安家费人民币10-15万元。
（3）对符合副教授聘任条件者，可先聘后评相应专业技术职务，若两年内未获得相应资格，则聘回现有专业技术职务。
四、应聘程序
符合上述条件的应聘者可来电、来函或通过电子邮件等方式与我校人事处联系。
五、联系方式
通信地址：上海市海港大道1550号上海海事大学人事处
邮 编：201306
联系人： 李老师、吴老师
联系电话：8621-38284232/33
传 真：8621-38284233
电子信箱：jieli@shmtu.edu.cn; hfwu@shmtu.edu.cn
