4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作，等多种方式进行。面试由用人部门组织，提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5、考核
专业技术岗位由院系（部门）组织考试或考核。
6、学校审核
院系（部门）审核通过的人员，报学校人事处审核，人事处将审核无误的人员报学校人事领导小组会议审议。
6、身体检查
拟录用人员根据各自岗位的相关要求，自行到学校医院进行体检。
7、考察
由各用人部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。
8、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和学校校园网上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。
五、联系方式
联系人：王建军 刘伟杰 邮 箱： 联系电话：66134659 监督电话：23116673