三、招聘办法
1、报名
本次报名采取网上报名方式，申请人可请将简历发至Pd@sit.edu.cn邮箱。报名截止日期：2013年12月31日。
2、资格审查
学校根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考试或面试通知。
3、面试
面试由各用人部门组织，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
4、考核与考察
教师岗位及实验技术等专技岗位由院系（部门）组织考试或考核，辅导员由学生处组织考试或考核。
由各用人部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。
5、学校审核
院（部门）审核通过的人员，报学校人事处审核，人事处将审核无误的人员报学校引进人才领导小组会议审议，校引进人才领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、考察结果，对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在“21世纪人才网”和学校校园网上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。
五、联系方式
联系人：姚老师、王老师
邮箱：pd@sit.edu.cn
联系电话：60873557，60873558;
监督电话：60873555
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