三、招聘办法
1、招聘程序
应聘材料邮寄或email至学校招聘信箱，截至时间2012年12月10日。学校将通知初审合格的应聘者进行笔试和面试。学校各二级单位组织笔试、面试、试讲，遴选符合用人需求的应聘者，提交校部的相关会议讨论（校长办公会、党委会）决策。经批准后，统一录用。
2、人选确定及公示问题
招聘初审不设定具体人数；各二级单位根据学科、专业及研究方向的需要确定进入笔试和面试的人员（主要考察应聘者的教学科研业绩和以往的工作、获奖经历）名单；面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取提问答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。采用三及以上选一的比例确定推荐人选。
3、身体检查
根据笔试、面试成绩4:6的比例，计算总成绩，按总成绩由高到低排序，确定进入体检和考察的人选。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，组织到本市二级甲等以上医疗机构进行。
4、公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”、上级主管部门和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教委通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本校有关规定执行。
五、联系方式
通讯地址：上海金融学院人事处 上海市上川路995号
联系人：王老师
电子邮箱：zhaopin@shfc.edu.cn
联系电话：68681361
上海金融学院
2012年11月19日
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