三、考录工作程序

　　考录工作根据全省统一要求，采取推荐报名、资格审查、考试考核、体检、公示和录用、初任培训等程序进行。

　　报考人员在所在县（市、区）委组织部领取《报名表》或在临汾党建网（www.lfdj.gov.cn）下载《报名表》，须于7月7日至7月11日到所在县（市、区）委组织部设立的报名点报名（报名地点见附表2）。报考人员报名时需携带学历毕业证书原件及复印件（高中学历的，要同时出具毕业学校所属的县级教育行政部门证明）、第二代居民身份证、户籍证明原件及复印件（年龄放宽到45周岁的，要有省委、省政府表彰的证书和文件）、近期一寸免冠红底彩照4张、相关任职证明材料及100元报名费。报考人员填写《报名表》一式两份，每人只能填报一个职位，所有填报内容及证明材料必须真实，否则取消考录资格。本次考试与2011年山西省党群机关（单位）考试录用公务员（参照公务员）工作同时进行，报考人员只能参加其中一个考试，请务必慎重选择。各县(市、区)委组织部对报考人员的申请材料、报考资格条件等进行审查，审查合格的报考人员于考试前到所在县（市、区）委组织部设立的报名点领取准考证，时间另行通知。审查不合格的，退还本人报名费。

　　报考人数与招录职位数比例一般要达到5：1，方可进行笔试。笔试实行全省统考，定于2011年7月30日进行。

　　上午09：00—11：30   综合知识；

　　下午15：00—17：30   申论。

　　笔试成绩按《综合知识》和《申论》成绩各占50%的比例合成。（即：笔试成绩＝综合知识成绩×50%+申论成绩×50%）

　　面试人选由市招考领导组根据考生笔试成绩，按照面试人数与招录职位数2：1的比例，从高分到低分依次确定。

　　考核人选由市招考领导组根据考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照考核人数与招录职位数1：1的比例，从高分到低分依次确定。考核不合格的，空缺职位人选按照参加面试人员综合成绩由高到低的顺序递补。

　　考核人选体检由市招考领导组办公室负责组织。体检工作严格按照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）组织实施，在指定的三级乙等以上综合性医院进行。体检不合格的不予录用。空缺职位人选按照参加面试人员综合成绩由高到低的顺序递补。

　　市招考领导组根据考核和体检情况，确定拟录用人选名单。拟录用人选确定后，在临汾党建网和所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满，按有关规定办理录用手续。公示期间群众反映有重大问题且线索明确的，由市招考领导组会同相关部门进行查证，确有影响录用问题的，经市招考领导组研究，取消录用资格。空缺职位，不再递补。

　　录用人员确定后，进行为期10天左右的初任培训。

　　四、任用方式和待遇

　　从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，试用期为一年。试用期满，由县（市、区）委组织部进行考核，考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。

　　从优秀村（社区）干部中考录的乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员，享受科（职）员待遇。

　　本公告未尽事宜，由市招考领导组研究决定。

山西省党群系统考试录用公务员和县乡事业单位工作人员

临汾考区考录工作领导组办公室

二〇一一年六月三十日

附：

1、临汾市2011年考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员职位表

　　另：襄汾县部分职位要求

2、临汾市2011年从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员报名地点及联系方式

3、山西省2011年从优秀村（社区）干部中考录乡镇公务员报名表

4、山西省2011年从优秀村（社区）干部中考录县乡事业单位工作人员报名表