四川雅安市2014年上半年公务员招考公告_公务员考试

（二）考察

市级招录部门（单位）、县（区）组织人社部门对体检合格人员的德才表现进行考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局确定拟录用人员，在雅安人事考试网（www.yapta.gov.cn）上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

六、录用审批及试用期

（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市级公务员主管部门办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，并记入考生诚信档案库。

（二）新录用的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。

七、纪律与监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，全程接受市纪委、监察局的监督，成立考录监督小组，设立考录监督电话并予以公布，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)等有关规定进行严肃处理。

八、本公告由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局负责解释。