五、体检及考察

面试后，根据录用职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选，并由市公务员主管部门统一组织实施体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入录用体检、考察的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市其他达到比例职位录用考察人员的最低考试总成绩。

体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。森林公安机关录用体检标准按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。对体检合格人员，根据各职位录用名额，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选。因体检不合格出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

招录机关对体检合格的报考人员组织考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因考察不合格出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

市公务员主管部门确定拟录用人员后，在内江人事考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

七、录用审批及试用期

（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消其录用资格，且三年内取消准予其再报考公务员的资格。

（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招录单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年以上。

八、纪律与监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，欢迎社会各界予以咨询、监督。

政策咨询电话：

内江市人力资源和社会保障局公务员管理科（0832—2042419）；

市中区人力资源和社会保障局公务员管理股（0832—2046393）；

东兴区人力资源和社会保障局公务员管理股（0832—2288105）；

资中县人力资源和社会保障局公务员管理股（0832—5610907）；

隆昌县人力资源和社会保障局公务员管理股（0832—3991709）；

威远县人力资源和社会保障局公务员管理办（0832—8240893）。

网络报名技术咨询电话：

内江市人事考试中心（0832—2038862）。

相关事项提示：

1、因招考工作需要须对招考相关事宜进行调整、补充、提示的，由市公务员录用主管部门在四川人事考试网、内江人事考试网上公告。

2、请考生网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在考试各环节特别是报名资格初审、面试资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

3、本次考试不指定辅导用书，目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

九、本公告由内江市委组织部、内江市人力资源和社会保障局负责解释。