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四川绵阳市2012公开选调(聘)公务员及事业单位工作人员公告

来源:四川省人事考试中心 2012-10-18 8:32:50

 

六、选调(聘)方式及内容

选调(聘)工作采取初审、面试、考核的方式进行。

(一)初审:由区人才服务中心对报名者提供的报名资料进行初审,初审合格人员进入面试。

(二)面试:由用人单位与区人社局负责组织实施,面试采取无领导小组讨论方式,等额确定进入考核人员。(参加面试的人员需缴纳面试费80元)

(三)考核:主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等内容。考核合格者,进入体检。

七、体检

体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定。体检费自理。

八、调动(聘用)

体检合格人员,由区人力资源和社会保障局调阅人事档案进行资格复审,资格审查后,按规定程序办理调动(聘用)手续。

九、选调(聘)纪律

(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程,若发现不符合本公告选调(聘)条件、弄虚作假的人员,取消选调(聘)资格,已经被录取(聘用)的予以辞退(解聘)。

(二)从事选调(聘)工作的人员,实行公务回避。对违反纪律的工作人员,视情节轻重依照相关规定给予处分。

十、本公告由绵阳市涪城区人社局负责解释。

 

附:1、绵阳市涪城区公开选调(聘)公务员及事业单位工作人员岗位需求表2、

绵阳市涪城区公开选调(聘)公务员及事业单位工作人员报考信息表二〇一二年十月十七日

 


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