4、体检（2012年8月28日）
体检具体时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人负担。凡不参加体检者，取消聘用资格。因体检不合格和不参加体检所造成的缺额不予递补。
5、政审（2012年8月30日）
政审工作由县公开招聘教师工作领导小组办公室负责，抽调专人对拟聘用人员的工作、生活及社会活动进行调查。对报考资格复审不合格和有违反计划生育政策及其它违法违纪行为并受到行政机关处罚的应聘人员一律不予录取。因政审不合格造成的缺额不予递补。
6、聘用
体检、政审结束后，由县公开招聘教师工作领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和体检结果提出拟聘用人选初步意见，提请县公开招聘教师工作领导小组研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由县公开招聘教师工作领导小组办公室在一定范围内公示，公示期为7天。
经公示无异议的人员，县人社局根据拟聘用人员笔试成绩从高分到低分按所报考的岗位定向分配到各学校任教。凡不服从分配者取消聘用资格，具体分配办法另行制定。由聘用单位与拟聘人员签订临时聘用合同，试聘期为一年，试聘期发给生活费每月1500元。 试聘期满由县人社局、教体局会同用人单位对应聘者职业道德、教育教学能力，教育教学质量及遵纪守法等方面进行全面考核，考核合格者予以正式聘用。由县人力资源和社会保障局发文正式录用，纳入事业单位编制管理，填报由市人社局统一印制的《事业单位聘用工作人员审批表》，签定聘用合同，聘用合同周期不得低于5年，一个合同周期内不得提出调动要求。个人档案交县人才交流中心实行人事代理，考核不合格的，取消录用资格。
四、组织领导
为 切实加强对公开招聘教师工作的领导，决定成立岚皋县公开招聘教师工作领导小组，由县委常委、县政府常务副县长杨义龙同志任组长，县委常委、纪委书记唐培安同志、县政府副县长杨首艳同志任副组长，县委办、政府办、县纪检、监察、县人社局、编办、教育体育局、财政局负责人为成员，负责指导和组织实施本次招聘工 作。领导小组下设办公室（设在县人社局），具体负责公告的发布、报名、资格审查、组织考试及其他相关工作。
五、本《实施方案》未尽事宜以县公开招聘教师工作领导小组办公室解释为准。
岚皋县2012年公开招聘教师工作领导小组办公室
二〇一二年八月九日
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