五、招聘程序
(一)信息发布
招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、学校网站发布招聘信息。
(二)报名方式
1、报名时间：自2014年6月20日起到2014年6月30日止。
2、报名提交材料：凡报名应聘者需如实填写《中北大学应聘人员登记表》一式两份(见附件2)。
持本人身份证、毕业证、学位证、外语等级证原件及复印件一份，个人简历、近期一寸免冠照2张及其它荣誉等证件。
3、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，按照一人一岗的原则，一经选择确定不能再做变更。
4、报名比例要求：每个应聘岗位的报名人数与岗位用人指标数的比例不得低于3：1。
5、在职人员报名须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。
6、报名地点：中北大学人力资源处(主楼413)。
(三)资格审查
报名结束后，要进行资格审查，资格审查严格实行初审、复审两次审查办法。对专业、学历学位、年龄等条件的审查，由人力资源处会同监察处有关同志组成资格审查组进行。资格审查结束后，通过校园网公布报名情况。对在报名资格条件中弄虚作假的应聘者，无论在哪个环节发现，将立即中止其应聘资格，直至取消录用资格。
(四)招聘考试
博士研究生由学校直接考核录用。其它人员招聘考试分笔试、面试两部分内容。
1、笔试
(1)内容：硕士研究生报名者均参加基础知识和专业知识测试。基础知识测试含写作、教育学、心理学相关内容，占总分60%，专业知识测试按照所报岗位分别为理工类、经济类、人文社科类、医学、体育学和艺术学等科目，占总分40%。
(2)笔试入围：按照岗位指标数1：3的比例确定入围人数，进入面试。
(3)进入面试的人员确定后，通过校园网公示进入面试人员名单。
(4)本次笔试实行百分制，基础知识和专业知识测试为两份试卷，每份试卷各100分，考试时间各90分钟。
2、面试
面试由学校组织，实行集中面试采取量化打分，公开招聘面试专家组由5-7人组成，其中校外专家不少于4-6人。面试主要考核应聘人员对应聘岗位的认识，语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题解决问题能力等。对专任教师岗位还要综合考核应聘者的教学水平和能力，教学水平和能力的考核主要以试讲的方式进行。满分100分。
笔试、面试合格最低控制线均为60分。
3、最后成绩
本次公开招聘选拔以量化打分的形式进行，实行百分制，应聘人员的最后成绩由两部分构成，岗位的总成绩：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
对于不达1：3比例进入面试者，综合成绩最低控制线为75分，否则不予录取。
初试、复试时间和地点另行通知。
(五)体检与考核
在复试合格人员中，分岗位依据复试成绩由高到低，按照1：1的比例确定考核、体检人员。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。
体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。本次招聘体检、考核等不合格人员一律不再递补。
(六)公示与录用
经考核、体检合格后的拟录用人员，通过校园网公示7天。经公示无异议后，学校为其办理相关录用手续。
五、工作机构
本次招聘统一在山西省省直事业单位公开招聘领导组及省教育厅领导下进行，实行一把手负总责和层层把关的责任追究制度，学校成立招聘工作领导组，领导组组长由校长担任，领导组成员由学校有关领导、校纪检监察部门、人力资源处及相关部门负责人及有关专家组成，负责对招聘工作进行指导、监督，具体笔试、面试、试讲等考核环节由人力资源处负责实施，监察处负责各环节的监督。
招聘工作委员会下设办公室，办公室设在人力资源处。
六、工作纪律
1、招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘人员工作领导组的领导下，在省人社厅、省教育厅的指导、监督下，由学校公开招聘领导组组织实施。
2、招聘工作实行回避制度，招聘工作各级领导组成员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系等三代亲属关系的，必须回避。
3、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，纪委、监察处对招聘工作实行全程监督;
4、严格公开招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消其考试或聘用资格;对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
七、联系电话
联系电话：0351-3924993
监督电话：0351-3922279
附：
附件1中北大学2014年硕士公开招聘计划
