3．面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试总成绩×40%+合格面试成绩×60%，按四舍五入保留两位小数）从高到低的顺序等额确定体检人员名单。如总成绩出现并列情况，根据笔试成绩的高低确定体检人员。
笔试面试成绩都一致的考生和报考免笔试岗位且通过面试的考生，由领导组研究报市委、市政府同意后，根据增加名额确定入围体检名单。
总成绩与入围体检人员名单在古交教育信息网公示。
（四）体检和考察
1.由领导组统一安排体检工作，体检标准按《山西省教师资格认定体检标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，体检不合格者取消其拟聘用资格，并按总成绩依次进行递补。
2.考察内容包括审查考生的毕业证、教师资格证、户籍，考察考生的思想政治表现、违法违纪情况、计划生育情况以及工作经历。
考察不符合招聘岗位要求的考生，取消其拟聘用资格，其缺额按总成绩依次递补。
（五）确定拟聘用人员并公示
体检和考察均合格人员名单在古交教育信息网上进行公示，时间为七个工作日，公示期间接受社会监督。对反映问题属实、不符合招聘岗位条件的考生，取消其拟聘用资格，其缺额按总成绩依次递补。
（六）报批或备案聘用结果
公示期满拟聘用人员报市政府批准后，按指定时间到市教育局报到接受分配，分配时拟聘用人员根据总成绩从高到低依次按招聘岗位自主择岗，初中、小学教师全部在农村中小学任教。一周内不到岗者，视为自动放弃聘用资格，其缺额根据总成绩按上述办法与程序依次递补。
（七）签订聘用合同并办理聘用手续
聘用人员实行聘用制管理，试用期为一年（在古交市公办中小学代课满三年的现任课教师免试用期），试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格者，解除聘用合同。
如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，缺额不进行递补。
六、监督电话：
古交市监察局0351—5141571
古交市人社局0351—5218000
古交市教育局0351—5154856
附件：2012年古交市公开招聘教师报名材料
2012关于山西省晋城市高级技工学校公开招聘教师的公告2012年山西省省直行政机关公开遴选公务员省司法厅资格复审公告山西省2012年特岗教师招聘面试及补报志愿公告山西省朔州应县2012年公开招聘中小学、幼儿教师实施方案山西省朔州右玉县2012年招聘教师公告2012年山西省右玉县招聘教师公告2012山西省文水县从普通大中专毕业生中公开招聘教师方案2012年太原市杏花岭区关于公开招聘小学、特殊教育学校及幼儿教师公告山西吕梁学院2012年工作人员公开招聘公告（二）山西医学科学院2012年公开招聘工作人员实施意见2012年山西省黎城县教育、卫生、计生事业单位公开招聘工作人员实施方案2012山西省大同市公开招聘市直中、小学教师公告2012山西省忻州市忻府区招聘教师100名2012年清镇市公开招聘农村中小学、幼儿园教师简章2012山西省长子县关于公开招聘教师医护等事业单位工作人员的公告
