五、纪律要求
1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格审查报名资格和条件，各个招聘环节实行岗位专人责任制，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露考题的现象发生，若有违犯，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。
2、应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。
4、在整个招聘工作过程中，县纪委监察局全程参与监督，笔试、面试、体检工作全程录相，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。
5、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
六、组织领导
为加强公开招聘工作的组织领导，成立县公开招聘工作领导小组，组成人员如下：
组 长：葛作民 县委书记、县长
常务副组长：樊双全 县委常委、县政府常务副县长
副 组 长：郑景山 县政府副县长
丁 格 县政府副县长
张红宇 县政府副县长、财政局局长
成 员：朱千祥 县委组织部副部长、人社局局长
梁新建 县纪委副书记、监察局局长
邢建中 县委组织部副部长
杨平俊 县编办主任
吴东强 县发改局局长
孙泽敏 县教育局局长
崔雨胜 县卫生局局长
张克勤 县公安局局长
韩吉堂 县委办副主任、保密局局长
王文波 县财政局副局长
陈保青 县人社局副局长
领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实
施。办公室设在县人社局，朱千祥同志兼任办公室主任，成员由县人社局、编办、监察局、财政局、教育局、卫生局、公安
局等部门抽调人员组成。
七、招聘工作分工
本次招聘工作在县招聘工作领导组的统一领导下，由人社、教育、卫生、编办、财政、监察、公安、保密等部门共同组织实施。
1、人社局负责牵头起草招聘方案、发布招聘信息、资格复审，负责命题、考试、阅卷、统计及公布成绩，组织体检和考察，所有公告、公示的发布，下发人员聘用通知书，核定人员工资、保险，负责办理正式聘用人员的人事手续，负责招聘工作的组织实施以及其它相关事宜。
2、教育局、卫生局负责在编制范围内拟定岗位计划，负责教师、医护工作人员招聘的报名与资格初审，发放准考证，参与考场的布置及考试。
3、编办负责核定编制计划，办理正式聘用人员的入编手续，参与其它各项招聘工作。
4、财政局负责落实招考经费及聘用人员的工资福利，参与其它各项招聘工作。
5、监察局负责监督整个招聘过程及受理考生的举报。
6、公安局负责考试工作的安全保卫工作。
7、保密局负责考试试题（卷）的保密工作。
八、本方案由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：
县人社局 0359—8536085 8536618转8420
县教育局 0359—8532660
县卫生局 0359—8534802
监督电话：
县监察局 0359—8532363
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