二、面试
1、面试对象：笔试合格的考生。
2、面试办法：面试采取结构化面试方式进行，分数按百分制计算。
3、面试内容：主要测试考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、口语表达能力、仪表举止等五方面内容，一般不出专业性题目。
4、时间地点：另行通知。
三、体检
综合成绩于面试当晚在渭南市人社局网站进行公布，根据综合成绩按岗位从高分到低分以1：1比例确定体检对象（综合成绩＝笔试成绩+面试成绩），综合成绩并列者按笔试成绩高低确定体检人员，笔试成绩仍并列者按专业成绩高低确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。参加体检考生按照要求到指定医院参加体检，体检时间地点另行通知。
四、考察
考察工作由招聘县（市、区）人社局组织实施，主要考察应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。
五、公示
笔试成绩，进入面试、体检人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网站公示。对考察、体检不合格者，不予聘用，空缺名额按成绩排名顺序依次递补。
六、聘用
拟聘用人员经渭南市农村基层人才队伍振兴计划招聘工作领导小组审核，报省振兴办审查同意后，由渭南市人力资源和社会保障局发给全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书,应聘人员持招聘通知书到所报的县（市、区）人力资源和社会保障局报到。
