3、面试
(1)面试形式:采取结构化面试的方式进行。
(2)笔试成绩公示后,根据笔试成绩,按招聘人数与面试人数1:3的比例,由高分到低分依次确定进入面试人员;不足1:3比例的岗位,按笔试成绩不低于最低分数控制线确定进入面试人员;同一岗位若遇笔试成绩出现末位并列的,末位并列人员共同进入面试环节。
面试主要测试被测试者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、举止仪表及相关知识等。成绩达不到60分者,不得进入体检。
(三)体检
面试结束后,根据综合成绩按招聘人数与体检人数1∶1的比例,由高分到低分依次确定进入体检人员,综合成绩出现并列时,笔试成绩高者进入体检;若笔试成绩仍相同时,加试一次面试确定体检人员。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的结论如有疑议,考生可在体检结论告知本人后的三天内提出复检申请,超过时限的复检申请不予受理。体检在指定的医院进行,体检所需费用由考生自理。体检不合格者,取消其聘用资格,所形成的缺额,在本岗位考生中按综合成绩由高到低顺延递补。
(四)考察
体检合格人员列入考察对象。考察坚持德才兼备的原则,根据拟聘用职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法情况、能力素质、学习和工作表现情况等,并对考察对象的报考资格条件进一步复审。因个人诚信问题造成不能录取的,后果自负。有违法违纪行为正在被审查的;其他不宜招聘的,考察均定为不合格,取消其招聘资格,所形成的缺额,在本岗位考生中按综合成绩由高到低顺延递补。
(五)公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由区招考工作领导小组办公室对拟聘用人员情况进行公示,公示期5个工作日。
(六)聘用
公示结束后,对拟聘用人员,按照中共铜川市印台区委组织部、原铜川市印台区人事和劳动社会保障局关于《铜川市印台区事业单位聘用人员(试行)管理办法》(铜印人劳发[2008]135号)文件精神办理,聘用人员与聘用单位签订聘用合同,由区人社局统一办理相关聘用手续。对逾期不办理相关聘用手续的人员,视为自动放弃,取消其聘用资格。试用期一年,试用期满后经考核合格的予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用关系。
招考工作坚持公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督的“五公开”制度,由区监察部门全程监督并接受社会各界监督。
本公告由印台区招考领导小组办公室负责解释。
特别提示:考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话。这次招考中的笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、体检和考核人员名单、拟聘用人员名单等均在区政府公示栏、区政府门户网(http://www.yintai.gov.cn)进行公布,建议关注。联系人:徐伟联系电话0919-4185244,0919-4182227
印台区区属事业单位招聘计划及资格一览表.xls
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