（二）报名方式及要求

本次招聘考试报名采取现场报名方式进行，报名地址为：晋城市人才市场（晋城市凤台东街512号）。

1、报名及资格初审

报名人员在2012年3月1日至3月7日（上午8时至下午18时）期间内在晋城市人才市场现场报名。考生须填写《晋城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。报名表考生可在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网上直接下载填写（统一用A4纸），报名表编号由工作人员填写。报名时需提供本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、职业资格证及户籍等有关证件（证明）的原件和复印件，所在单位工作介绍信（同时证明是否符合相关报名条件，且需单位主要领导签字），近期红底一寸免冠照片6张(在背后工整注明本人姓名)。

报考人员不能用新旧两个身份证同时报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，须如实提交有关信息和资料，凡提供虚假申报资料，或伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；并按有关规定予以处理。

报名和资格初审要严格、客观、公正。

2、准考证发放

通过资格初审的报名人员，请于2012年3月14日至3月16日到报名地点领取准考证。

考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

四、考试

考试采取笔试和面试两种方式，严格按照国家人事考试标准组织实施。

1、笔试

笔试时间为：2012年3月17日（星期六）上午9:00-11:00，考试地点详见准考证。

笔试采取闭卷式，百分制计分，时限为120分钟。笔试内容为相关专业知识及适当比例的公共基础知识（政治理论、时事、法律常识、公文写作等）。按笔试成绩，从高分到低分依次排序，以招聘名额1:3的比例确定进入面试考生名单，并予以公示（不足这一比例的，按实际人数确定；末位名次出现并列的，并列考生全部进入面试）。

2、面试

面试采取结构化面试的方式，重点测试考生综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、人际交往能力、情绪控制能力等方面的素质。

面试采取现场评分，百分制计分，按评委打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余加权平均后（保留两位小数）即为应试者的得分，成绩当场公布。具体面试时间另行通知。

考试的综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。