报考同一岗位,招聘岗位数与通过资格审查人员的比例, 硕士研究生学历要求的岗位不低于1:2,本科及以下学历要求的岗位不低于1:4(其中:职业教育教师岗位不低于1:3),若报考人数与招聘岗位数达不到比例要求的,要减少招聘岗位数,使报考人数与招聘岗位数达到规定比例,如招聘岗位数减少到1名仍达不到规定比例,取消该岗位。被取消岗位的报考考生,可改报其它相同或相近岗位。
2012年9月10~11日凭身份证到市图书馆领取准考证。考生参考时,须携带准考证和身份证,且与报名时使用的身份证一致。
(二)招聘信息查询
具体招聘单位、岗位名额及资格条件等情况详见各用人单位的《招聘简章》,可于2012年8月13日开始通过中国长治网(www.changzhi.gov.cn)、长治市人力资源和社会保障网(www.czldbzw.gov.cn)查询。
四、考试、体检
考试以笔试和面试、能力测试的方式进行,重点测试应试人员的专业知识、业务素质,以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度。
1.笔试
笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》或《基础理论》两门,采取闭卷方式进行,各门计分采取百分制,总分200分,笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《专业知识》(《基础理论》)分数×60%。进入面试、能力测试人员笔试合格分数线为60分。教师、医护岗位笔试内容为《公共基础知识》、《教育(卫生)基础理论》;其它岗位笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》;命题时,中学、小学有所区别。
笔试时间:2012年9月16日
上午:8:00—9:30 《公共基础知识》
10:00—12:00 《基础理论》(《专业知识》)
各岗位笔试内容见《招聘简章及考试提纲》。
2.面试、能力测试
面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质,成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力,现场评分并公布成绩。
(1)报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试;报考教师岗位的考生参加讲课测试;报考其它岗位参加面试。
(2)根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按各招聘岗位名额1:2的比例确定面试、能力测试对象。如参加面试、能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1:1时,考生的面试、能力测试成绩须达到70分,否则不予聘用。
面试、能力测试的时间和地点另行通知。
3.体检
按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加医护岗位能力测试和教师岗位讲课测试考生的总成绩=笔试成绩×40%+ 能力<讲课>测试×60%)。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定,笔试成绩仍并列的依据专业知识(教育、卫生为基础理论)成绩
2012山西太原事业单位成绩查询7月23日可查2012山西太原事业单位招聘笔试成绩下周一可查询山西省长治平顺县2012年公开招聘基层民政工作机构工作人员的实施方案山西省吕梁学院2012年工作人员公开招聘公告山西省长子县2012年公开招聘教师医护等事业单位工作人员的公告省榆次区2012年公开招聘区煤矿安全监管巡查队人员公告山西省榆次区2012年公开招聘区安全生产执法大队人员公告山西省孝义2012年公开招聘交通运输投资评审等专业大学毕业生的实施方案山西省榆次区2012年公开招聘卫生系统和计划生育专业技术人员公告山西省运城新绛县2012年公开招聘电视主持人实施方案山西省襄汾县基层公益性岗位2012年招用就业困难高校毕业生工作的公告山西省大同市2012年招聘安保人员体能测试结果和面试安排公告2012年山西省黎城县教育卫生计生事业单位招聘工作人员实施方案山西省小店区教育局2012年公开招聘150名编制内教师实施方案山西省娄烦县2012年公开招聘卫技人员考试取消和核减岗位公告