采取考察与考核的办法。
（2）硕士研究生
采取考察与面试的办法，面试采取试讲答辩形式。面试时间、地点另行通知。
5．考核、体检
对考核合格的应聘毕业生的综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定体检、考核人选。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格，并从面试合格人员中，按测试总成绩由高到低依次递补。经学院招聘领导组审定拟聘用人员后，网上公示并通知本人。
6．拟聘人员公示
体检、考核合格的应聘人员，经研究后确定拟聘人员。拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅、省教育厅和本校网站公示。
7．拟聘人员到岗实习
拟聘人员在公示期间无异议者，由学院通知本人到岗实习。
8．办理聘用手续
试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关录用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理录用手续。
五、引进博士相关待遇及管理方式
1．安家费10万元；
2．科研启动费5万元；
3．配备笔记本电脑和激光打印机；
4．具有副教授职称者享受教授岗位待遇，无职称者享受副教授岗位待遇；
5．享受院内岗位津贴、特殊津贴；
6．校内安排过渡房一套；
7．引进人才在我校的最低服务期为5年。最低服务期不足5年者，所享受的待遇取消；
8．学校对引进人才实行合约管理，以聘约方式明确双方的具体权利和义务及违约责任。
六、招聘工作组织方式
招聘工作在省人社厅、省教育厅的组织和领导下，由学院公开招聘工作人员领导组具体组织实施。招聘结果报省教育厅、省人社厅批准。省人社厅、省教育厅对招聘工作进行重点指导和监督。
七、联系方式
地址：晋中市榆次区文苑街一号，晋中学院人事处邮编：030600
联系人：逯老师高老师
联系电话：0354-3036241
邮箱：jzxyrsc@163.com
网址：http://www.sxjztc.edu.cn/
晋中学院公开招聘人员领导组办公室
二○一二年十二月十七日
山西省人力资源和社会保障厅2012年所属部分事业单位公开招聘人员公告山西省人力资源和社会保障厅事业单位2012招聘人员公告山西省人力资源和社会保障厅事业单位招聘岗位一览表山西昔阳县人力资源和社会保障局2012招录事业工作人员山西省委机关文印中心2012年公开招聘工作人员体检与考察人员名单公告山西省2012年省直部分事业单位公开招聘工作人员公示(九)山西省灵石县会计培训中心2012年公开招聘工作人员的公告山西省灵石县农业委员会2012年公开招聘事业单位工作人员的公告山西省临汾吉县山西省长治沁县2012年公开招聘基层民政机构工作人员公告山西省祁县2012年选聘60名社区工作人员公告山西省屯留县2012年招聘事业单位工作人员笔试成绩及面试入闱名单公示山西省2012年省直部分事业单位公开招聘工作人员公示(十)山西煤炭中心医院2012年公开招聘医护人员公告山西省沁水县2012年公开招聘事业单位人员的公告
