7、县电视台专业技术2（播音员）岗位和通过国家司法考试取得律师从业资格证的以及英语（专业四级及以上）岗位不受规定比例限制。
五、考试
考试科目为笔试和面试，采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到4：1及以上方可开考，当报名人数不达该比例时，由公开招考领导组研究后开考比例调整为3:1，否则将调整或核减该招聘岗位，调整或核减的情况在报名结束后公告。
1、笔试
笔试日期和地点详见准考证。
笔试科目为《综合能力测试》，主要包括马克思主义哲学基础、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神、法律基础知识、历史、时事政治、县情和新时期党在农村（社区）的方针、政策、法规等方面的内容。
考生按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，考生须同时携带准考证和二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，如有并列名次，并列人员一并进入面试。当面试人数不达该比例时，由公开招考领导组研究决定。
根据晋政办发〔2009〕64号文件规定，凡参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,在服务两年期满后3年内(含3年)报考我省各级行政机关和事业单位的,在笔试总分中增加2.5分。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。
2、面试
面试时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试方式，面试成绩按百分制计算，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，面试成绩当场通知考生。
面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先。
六、资格复审
面试结束后，对拟聘用人员进行资格复审，不合格者取消聘用资格，所空岗位按总成绩依次递补。资格复审（验证）的相关费用由考生自理。
七、考察与体检
考察与体检工作由县人社局组织进行，体检费自理。
主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现等。
考察合格人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的人员，安排另一家三甲医院进行一次复检。因考察和体检不合格所空缺的岗位，不进行递补。
八、公示
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在阳曲县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
九、聘用
1、聘用人员经人社部门审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同（至少五年）。聘用人员的人事关系在县人才交流服务中心实行人事代理，人事档案管理费用按晋价费字﹝2002﹞71号文件执行。
2、聘用人员享受所报考事业单位人员待遇。
3、拟聘用人员须在规定时间内办理报到手续，不按时提交报到手续（报到证、人事档案等）的取消聘用资格。
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