三、面试
（一）面试范围
专业测试结束后，与综合知识考试成绩相加从高到低排序，原则按3：1的比例确定进入面试人选，人数未达3：1的按实有人数确定。
（二）面试内容及方法
面试主要测试应聘人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力，面试采取试讲的方式进行，试讲按照招聘专业分类统一命题、统一备课时间，并按专业抽签决定讲课顺序。
（三）面试时间及地址
面试分上午组和下午组，进入面试范围的应聘人员需持准考证及身份证分别按照上午组和下午组的面试顺序进行面试，上午组应聘人员面试报到时间：2013年7月30日上午8:00前；下午组应聘人员面试报到时间：2013年7月30日下午13:00前。
试讲试题领取时间：2013年7月29日下午15:00
面试时间：2013年7月30日上午8:30—下午18:30；
试讲试题领取及面试地址：太原市许坦西街28号（山西煤炭管理干部学院）。
四、计分方式
计分方式采取百分制，综合知识、专业测试、面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。对于急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，经省人社厅审核批准后可进行招聘，但拟聘人员综合成绩须达到65分。面试成绩及综合成绩当天公布。
综合知识、专业测试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按综合知识成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如综合知识成绩仍相同，按专业测试成绩确定；如专业测试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
五、体检考察及公示
根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我厅组织各用人单位实施。体检一般参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史影响体检结果的人员取消其进入下一环节的资格。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。因体检与考察不合格所空缺的岗位，依次递补。
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省人力资源和社会保障厅网站和山西煤炭信息网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
三、面试
（一）面试范围
专业测试结束后，与综合知识考试成绩相加从高到低排序，原则按3：1的比例确定进入面试人选，人数未达3：1的按实有人数确定。
（二）面试内容及方法
面试主要测试应聘人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力，面试采取试讲的方式进行，试讲按照招聘专业分类统一命题、统一备课时间，并按专业抽签决定讲课顺序。
（三）面试时间及地址
面试分上午组和下午组，进入面试范围的应聘人员需持准考证及身份证分别按照上午组和下午组的面试顺序进行面试，上午组应聘人员面试报到时间：2013年7月30日上午8:00前；下午组应聘人员面试报到时间：2013年7月30日下午13:00前。
试讲试题领取时间：2013年7月29日下午15:00
面试时间：2013年7月30日上午8:30—下午18:30；
试讲试题领取及面试地址：太原市许坦西街28号（山西煤炭管理干部学院）。
四、计分方式
计分方式采取百分制，综合知识、专业测试、面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。对于急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，经省人社厅审核批准后可进行招聘，但拟聘人员综合成绩须达到65分。面试成绩及综合成绩当天公布。
综合知识、专业测试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按综合知识成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如综合知识成绩仍相同，按专业测试成绩确定；如专业测试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
五、体检考察及公示
根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我厅组织各用人单位实施。体检一般参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史影响体检结果的人员取消其进入下一环节的资格。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。因体检与考察不合格所空缺的岗位，依次递补。
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省人力资源和社会保障厅网站和山西煤炭信息网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
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