7. 体检。拟聘人员确定后，到指定医院进行体检，体检不符合教师资格条件的，按照成绩高低依次进行替补。具体时间、地点将在宝塔教育网公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。
8．签订合同。7月29日至7月31日，宝塔区政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与申报本区志愿的特岗教师签订《陕西省2013年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份）；同时将聘用人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件报市特岗办审核。
9．集中培训。7月底至8月中上旬，宝塔区教育局根据拟聘人员名单集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。
10．上岗任教。9月初，特岗教师报到，到对口学校上岗任教。
宝塔区特岗教师招聘相关工作将在宝塔教育网公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负，请各位考生随时查看宝塔教育网(www.baotaedu.net)。
五、政策与保障
为确保特岗计划的顺利实施，教育、编制、财政、人社部门必须给予一定的经费支持和相应的措施保障。中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师聘任期间，其津贴补贴根据宝塔区同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于国家补助标准的，高出部分由宝塔区政府承担。在中央和省级财政专项资金尚未拨付到宝塔区之前，宝塔区政府将拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，确保他们安心工作。同时，要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。
六、服务期的管理
特岗教师在农村乡镇学校任教期间，由宝塔区教育局统一管理，任教学校负责日常管理。教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和陕西省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次，并将考核情况报省教育厅。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响等情况，经屡次劝解不改者，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。
七、服务期满后的问题
1．继续留任。对服务期满愿意继续从事宝塔区农村教育的，宝塔区政府结合考核情况，及时做好他们的接转和继续留任工作，并做好人事、工资关系等接转工作。
2．自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到我区的，办理改派手续；没有转到我区的，办理派遣手续
八、组织机构
为了确保招聘工作顺利进行，成立2013年特岗计划招聘工作领导小组，组长由区政府副区长朱国龙同志担任，副组长由区教育局局长侯忠义同志、区编办主任贺春胜同志、区财政局局长赵延生同志、区人社局局长赵国壮同志、区监察局局长李琦同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任由区教育局局长侯忠义同志兼任，办公室副主任由区教育局副局长陈建国同志担任，人事科具体负责日常事务。在聘用工作中，各有关单位要高度重视，密切配合，各司其职，高效运转，确保聘用工作顺利实施。
联系人: 王继伟
联系电话: 0911-2125530
2013年宝塔区特岗计划招聘工作领导小组办公室
二О一三年七月二日
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