七、考核
招聘单位主管部门按1：1比例对笔试、面试、体检均合格的报考者组织考核。
考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
八、递补、聘用
招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，一个岗位代码包含不同招考单位的，聘用时按成绩排名选择招考单位。拟聘用人选在仙游县卫生局网站公示7日后，办理相关人员聘用手续。
进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位合格线以上的人员中按照成绩排名由高到低确定递补人选。
被聘用的人员在规定的时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。
九、咨询和监督
仙游县卫生局网站（http://www.wsj.xianyou.gov.cn）是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。
纪检、监察机关将对公开招聘工作实行全过程监督，投诉电话：8292096，8393019。
