四、考试办法
1、考试采取直接面试的方式。
2、面试采取结构化面试方法，采取统一试题作答，封闭式管理方式进行。面试采用百分制。
通过报名资格审核的人员，直接进入面试。
面试成绩最低合格线为60分。进入面试的人数等于或少于拟招聘人数的，面试成绩均须达到70分方为合格。
面试成绩将在长乐市人民政府网、长乐市公务员局相关公示栏上公布。
面试时间、地点另行通知，如考生逾期不参加面试，视为自动放弃面试资格。
五、体检和考察
根据应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序，按与拟招聘人数1:1比例，确定进入体检和考核的人选；面试成绩名次末位并列的，可加试一场面试；考核或体检不符合要求的人员，不予聘用；因考核或体检不符合要求而产生的空缺，可从面试成绩在合格线之上的人员中按面试成绩高低顺序依次递补。六、确定聘用人员
考试、体检和考核合格人员确定为拟聘人员。拟聘人员和聘用单位确定后，在长乐市公务员局公开栏上公示7天。经公示不影响聘用的，确定为聘用人员，按规定程序办理聘用手续。聘用人员必须在聘用单位连续工作满五年以上。
七、其他事项
1、本次招聘岗位设置的具体专业要求和范围，原则上以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》为准。
2、报考岗位要求为“全日制普通高等院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭，执有《全国研究生就业报到证》。
3、本公告未尽事宜，按相关政策规定办理。
长乐市公务员局
2013年11月20
