(九)用人单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如用人单位岗位数量不足或拟聘人员不具备岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。
聘用人员的工龄、待遇等计算由市公务员局查阅个人人事档案后，依据相关规定认定。
(十)岗位资格条件要求具有XX条件“以上”的，含XX条件。
如：具有2年以上工作经历，指具有2年以上(含2年)工作经历。
(十一)年龄、工作经历(经验)、学历(位)证书、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2013年12月6日)。年限按足年足月足日累计。
如：最高年龄要求30岁是指1983年12月7日(含)之后出生的人员。
已通过考试但未取得证书的，须在资格审核时，提供由证书主管部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
(十二)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。
(十三)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。
(十四)已就业的报考人员须于进入考核前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
(十五)严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。
(十六)本次公开招聘工作由厦门港口管理局纪检监察室(电话：0592-2658263)实施监督。
(十七)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
(十八)有关考务信息将通过厦门港口管理局网站予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
(十九)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由厦门港引航站、厦门港口管理局会同市公务员局负责解释。
