（七）考试总成绩的计算
1、面向社会招聘的人员按照笔试、面试成绩各占50%的比重计算总成绩，满分100分。
2、面向社区“两委”成员、社区服务协管员招聘的人员，按笔试、面试、考核分别占40%、40%、20%的比重计算总成绩，满分100分。
（八）公示及聘用
根据招聘职数按照总成绩由高到低确定拟招聘人员，名单将在福州市鼓楼区政府门户网公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期为7天，公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查属实，取消聘用资格。监督电话：87532317。
四、聘期待遇
社区专职工作人员通过政府购买服务的方式，由街道办事处（镇人民政府）与劳务派遣公司签订服务协议，再由劳务派遣公司与专职工作人员签订劳动合同。新聘用的社区工作服务站专职工作人员试用期为6个月。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，不予聘用。试用期内报酬标准为转正后的80%。社区专职工作人员报酬标准详见《中共福州市委办公厅、市人民政府办公厅转发市民政局（社区办）<关于社区工作服务站规范化建设的实施办法>的通知》（榕委办发〔2013〕4号）相关社区工作服务站专职工作人员报酬待遇的规定。
附件1:鼓楼区社区工作服务站专职工作人员招聘计划
2:社区工作相关业务知识参考内容目录
福州市鼓楼区人民政府
2013年12月9日
