七、体检、考核和聘用
体检和考核由各用人单位组织实施。
1.体检：按招聘人数1∶1的比例，在考试合格的人员中,按综合成绩从高分到低分，确定参加体检人选。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。
报考者或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
未按规定时间参加体检者，取消聘用资格。
2.考核：各县（市、区）总工会在规定的时间内对体检合格的报考者进行政审、考核。报考者未在规定的时间内配合聘用单位完成政审考核工作，视为自动放弃考核及聘用资格。
考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。
3.进入体检、考核的人员因体检、考核不合格而造成招考人数不足的，原则上从进入面试合格者中按考试总成绩由高分到低分依次递补；体检或考核合格放弃的，不予递补。
八、聘用及待遇
1.宁德市总工会按规定的程序和标准从考试成绩、考核情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定拟招聘人员，在宁德公务员局、宁德市总工会网站和各县（市、区）工会“公告公示”栏公示，公示期7天。
2.办理聘用手续：拟聘用人选公示结果不影响聘用的，应在指定的时间内到聘用单位按有关规定签订聘用合同，并实行人事代理。
3.待遇：工会专干聘用期间工资参照用人单位事业同类在编在岗人员标准的80%执行，并享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。试用期为3个月，试用期内工资亦参照同类事业在编人员标准的80%发给。
九、其他事项
1.招考计划数与报名人数的比例原则上应达到1:2，个别职位招考数较多，而报考者不足1:2比例的，按1:2等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的职位由宁德市总工会统一对外公布。
2.考试成绩的计算。采取笔试和面试的岗位，考生的成绩按《综合基础知识》笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列；若笔试成绩也相同时，经宁德市总工会同意后，再进行面试加试。
3.县（市、区）总工会原招收的志愿者、组织员等临时合同工、派遣工，需在9月16日～17日向聘用单位提供相关材料，并注明报考岗位及代码，按在工会服务年限，每满一年加2分，最高累积加10分（不满一年按一年计算），对笔试成绩给予加分，逾期责任自负。
4.整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。
5.由于本次资格复审将在国庆节期间进行，望报考者将所需的复审材料提前准备好。
6.本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由宁德市总工会负责解释。
宁德市总工会
2014年8月18日
