笔试内容分两类。第一类笔试内容为《综合基础知识》包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等；第二类笔试内容为《临床》、《护理》、《医学基础知识》等专业知识。其中：临床类包含临床医学、精神病学、麻醉学、病理学、口腔医学、针灸学、推拿针灸学专业等；护理类包含护理学、助产士专业等；医学基础知识类包含医学影像、医学检验、药剂学专业等。具体笔试内容以准考证为准。
本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。参加考试者必须携带准考证和身份证等有效证件，否则不予入场参加考试！！！
1、笔试时间：
2011年10月29日上午9：00－11：00考《综合基础知识》。
2011年10月29日下午2：30－4：30考《临床》、《护理》、《医学基础知识》等专业知识
2、加分事宜。统一笔试成绩公布前，我局将为有关符合政策加分条件的考生审核办理加分。统一笔试加分的有关具体事项将在莆田市人事局网站和莆田人才网公告栏上发布。
凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受本次招考的优惠政策。
3、成绩查询登录莆田市人事局网站，市直单位本次医学类专业知识卷笔试的合格线为60分，县区单位本次医学类专业知识卷笔试的合格线为50分；《综合基础知识》类笔试的合格线以2011年秋季省属事业单位划定的合格线为准。
（二）面试
按照每个岗位招考计划数的3倍从笔试成绩合格线以上高分到低分依次确定面试人选；不足3倍的，按实际人数确定面试人选；如果个别岗位考生按1：1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的），面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。
面试分二类进行：第一类为参照公务员结构化面试，第二类为医学类专业知识或技能操作面试，具体办法另行通知。
五、总成绩计算、公布
1、总成绩计算：报考者的各科目成绩和总成绩均计算到小数点后面两位（如有第三位，四舍五入）；考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，共100分。对于考试总成绩相同者，若招聘单位还有空缺编制的，经招聘单位同意并报市委组织部或市公务员局批准予以同时聘用；若招聘单位没有空缺编制或招聘单位不同意同时聘用的，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试成绩又相同，按面试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经市委组织部或市公务员局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
2、成绩公布：面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的成绩在莆田市公务员局网站上公布。
六、体检
1、人员确定。根据招考职位计划人数，按1：1比例从考试总成绩高分到低分依次确定人选进入体检。
2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行（部分行业、部门有规定的从其规定）。体检医院为县级以上医院。报考者或招聘机关对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。
3、体检组织：由各招聘单位主管部门或县区自行负责。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考核
招聘机关对笔试、面试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考察。
报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习等工作表现和计生情况以及是否需要回避等方面的情况。
考核由各用人单位及其主管部门或各县区自行负责。
八、递补、聘用
招聘机关按规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、考察情况和体检结果都合格的人员为拟聘用人员，并在市公务员局相关网站公示7日后，办理相关人员聘用手续。
被聘用的人员由市公务员主管部门发给聘用通知书，作为今后人员流动及办理工资的依据之一，并在指定的时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。
进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招考职位空缺的，原则上招聘机关应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因招聘机关不要求递补的，应提出明确的政策规定理由并报市公务员局同意。
附：1、莆田市2011年秋季事业单位公开招聘工作人员岗位信息表:
2011年秋季事业单位招聘岗位、数量、条件
2、福建省机关事业单位招考专业指导目录（见本网站互动交流栏）
3、卫医发【2006】167号文件（见本网站互动交流栏）
4、加分文件-闽人发【2006】10号、【2009】221号（见本网站互动交流栏）
中共莆田市委组织部
莆田市公务员局
二0一一年九月十六日
