五、录用办法

1、笔试成绩达到笔试最低控制线的考生，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选；如果线上考生少于计划数的3倍也可以进行面试；如果个别岗位只有1名考生进入面试，面试成绩必须达到70分以上才能录取。招聘岗位要求硕士以上学位的，可免笔试，直接进入面试。

根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分依次确定录用人员（综合成绩取小数点后二位），若综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次确定录用人员,笔试成绩再相同，加试一场面试。

2、少数民族毕业生报考相关专业岗位，考试成绩与汉族考生相同的，优先录用少数民族考生。

六、体检和考核

面试结束后，将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，按1：1比例确定进入体检和考核的人选。

体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检费用由考生自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考核需核对报考者个人人事档案，考生应注意配合及时调取个人档案。

进入体检、考核的人员因体检和考核不合格或自愿放弃而造成招考职位空缺的，从报考该职位进入面试的人员中按考试综合成绩由高到低依次递补，公示两天以上。

七、公示拟聘人选名单

经笔试、面试、体检、考核合格者，予以公示，公示时间为7天。拟聘人员经公示不影响聘用的，按有关规定办理就业手续。拟聘用人员应在指定时间内到用人单位报到上班，否则取消聘用资格。试用期一年，期满经考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。

八、组织领导

按照连委办[2005]69号《关于连江县党政机关、事业单位补充工作人员中建立公正机制的实施意见（试行）》的要求实施，公开考试招聘全过程邀请人大机关，政协机关、纪检监察部门派员参与监督。

九、其他事项

1、将专业条件设置为“XX类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2011年度春季）中的“XX类”所列专业的报考者准予报考。

2、退役运动员、退役士兵、参加“三支一扶”服务期满考核合格（包括参加“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”等项目）的大学毕业生可享有笔试成绩加分待遇，加分条件和加分标准按照省、市有关规定执行。符合加分条件的报考人员应于报名时提供相关证明。

3、报名人员须携带户口本、身份证、学历证书、报到证等原件和复印件及符合用人单位要求的其他证明材料；近期正面免冠1寸同底照片4张。

4、报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

5、报名及考试费用：80元/人。

6、未尽事宜，请咨询连江县人事局。

联系电话：0591-26232194