1.文秘岗位：文学基础知识30分，写作70分。
2.统计岗位：统计基础知识35分，统计实务30分，统计法35分。
面试内容：应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱业敬岗精神等。
3.报名人数达到1：3的比例方才开考。
4.考试时间、地点见准考证。
六、录用办法
1.考试成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试成绩占50％，面试成绩占50％。
2.参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人选。
3.根据招聘计划和笔试、面试相加总成绩，按1：1的比例从高分到低分（总成绩相同的则按笔试分数较高者优先）确定人选进行体检和考核，由镇公开招聘工作领导
小组统一组织到指定的医院体检（体检费自付）。若体检不合格，按总成绩从高到低分依次递补，至足额为止。体检合格后，由镇招聘领导小组组织人员对入围者的德、能、勤、绩及计划生育、社会治安综合治理、日常表现等情况进行全面考核后，提交镇党委、政府研究确定。
七、聘用与待遇
聘用人员由用人单位与受聘人员签订聘用合同确定聘用关系（当事人已和原单位签有劳动或聘用合同的，应依法解除原合同），待遇按照《西陂镇聘用人员管理办法》执行。
八、本招聘公告解释权归中共西陂镇委员会、西陂镇人民政府招聘领导小组。