2012年福建省莆田市春季事业单位幼儿教师和市特殊教育学校公开招聘教师面试

使用的教材范围：

中学美术学科：义务教育课程标准实验教科书《美术》八年级下册（人民教育出版社2008年8月第二版2011年11月第2次印刷）

幼师学科：幼儿学科大班教师教育用书《领域活动指导（上、下册）》（福建人民出版社2005年7月第二版）

注意事项：应聘人员除笔试准考证和身份证、考试用笔（美术学科自带笔墨颜料、画板；幼儿学科考生自带铅笔、橡皮擦、画板、音像资料）外，不得夹带通讯工具及其它材料进入考点，违反规定者，以作弊处理，取消其面试成绩。

五、命题办法

考试前评委根据指定的教科书进行命题，组建当天面试的考题库。由每学科1号考生在考题库中随机抽取产生确定当天面试的考题（统一题目）。

六、面试计分办法

面试成绩实行百分制，根据各评委评分在去掉一个最高分和一个最低分后的平均值确定。

考生的成绩当天公布。

七、总成绩计算

考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％和50%的比例计算，共100分，成绩分数保持小数点后面2位。按1：1比例进入面试的职位（含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格。考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先，若笔试成绩也并列的，进行加试。

八、体检考核工作

（一）体检

1、人员确定。根据招考职位计划人数，按1：1比例从考试总成绩高分到低分依次确定人选进入体检和考核。

2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行（部分行业、部门有规定的从其规定）。体检医院为县级以上医院。报考者或招聘机关对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

3、体检组织：由市教育局抽调相关人员统一组织体检，市委组织部、市公务员局参与服务和监督。