上午9：00--11：00考《综合基础知识》
下午2：30--4：30考《医学基础知识》、《护理专业知识》
3、笔试地点。详见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证等有效证件，未能提供上述证件的考生一律不予参加考试。
4、笔试成绩查询。考生可于笔试结束10个工作日后登录惠安县人事人才网查询笔试成绩。
5、笔试成绩合格线
《综合基础知识》、《医学基础知识》、《护理专业知识》的合格线均为50分。笔试成绩未达到合格线者，一律不予参加面试或考核。
(二)面试
各岗位是否需要面试以及笔试面试分值比例详见《2012年夏季惠安县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》有关说明。面试有关事项如下：
1、面试人选的确定。在笔试成绩达到合格线及以上的考生中，按照每个岗位招聘计划数与面试人数1﹕3的比例从高分到低分依次确定。面试（考核）人选最后一名考生成绩并列的，取成绩并列的所有考生为面试（考核）人选。招聘计划数与面试人数比例达不到1﹕3比例的，按实际人数确定面试人选。其中，面试人数与招聘计划数之比≤1的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。
2、面试时间、地点和必须提供的相关证件等事宜另行通知。
(三)综合成绩计算
报考不面试岗位的考生，其笔试成绩即为其综合成绩；报考需面试岗位的考生，根据《2012年夏季惠安县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中注明的笔试面试比例计算其综合成绩。
六、体检、考核、公示和聘用
（一）体检
1、体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序依次确定体检人选。若同一岗位有2个及以上报考者综合成绩相同，取笔试成绩较高者进入体检；若笔试成绩也相同，则加试一场面试或笔试，按加试的面试或笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检不合格者取消聘用资格，并从考试合格的人选中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，若无符合递补条件人选的，则取消该岗位的招考计划。
2、体检标准。按国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)和2010年人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》等相关规定执行。
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